为了全面提升员工技能水平，形成良好的学习氛围，公司制订了“员工技能等级考试”制度，同时制订了相应的薪资体系，使员工的薪资与“工作量”、“工作质量”、“技能水平”、“工作年限”、“日常表现”、“出勤”等因素挂钩。

我公司第五条SMT生产线——松下CM602生产线经过松下工程师的现场调试已经达到正常生产的要求，投入使用

陕西能源职业技术学院电子工程系应用电子专业091和07501两个班约80名学生在我司进行为期8天的进厂实习

我公司于2011年元月28日开始通过平面媒体、网络等方式公开进行的“SMT及THT装配设备”采购招标工作顺利开展

2011年1月27日陕西子竹电子有限公司SMT及THT设备及周边招标采购