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     公司于2010年12月29日进行了本年内所有管理、技术、质量人员的“专业知识”和“综合知识”考试，40余参加考试的人员认真答卷，整个考试进行了两个小时。经过考评考试基本能够反映各个人员的知识情况。公司通过此次考试将作为2011年全年进入全面“全员素质培训”的起点，在2011年将通过大面积的基础培训，全面提高全员，尤其是管理、技术、质量人员的综合素质，从而全面提升公司整体竞争实力，为公司的进一步发展打下坚实的人力资源基础。