人力资源

岗位职责：

1、负责技术质量部的全面工作，组织制定公司的质量方针，目标和规划，目标实现率90%；
2、严格按照规定的程序与要求，对从来料到生产出产品的全过程进行质量检查和监督，严格把好质量关；
3、部门内部事务性工作安排和考核；
4、重大质量异常情况参与分析，提出对策报告；
5、定期和不定期组织相关人员，召开质量分析会议和技术交流会，不断提高生产技术人员解决实际问题的能力，不断提高产品质量；
6、对产品因质量问题引起的客户投诉、不良反应的最终处理负责；

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、为人正直，作风正派；

4、能吃苦耐劳，有极强的责任心和上进心。